Specialist monitorizare credite

·         Monitorizarea portofoliului de credite pentru a reduce riscul de neplată și pentru a menține calitatea creditelor: verifică evoluția și statutul creditelor din portofoliu companiei în special dosarele cu derogări care trebuie monitorizate periodic, inclusiv respectarea termenelor de plată și a condițiilor de rambursare;

·         Analiza și evaluarea riscurilor: evaluează riscurile asociate creditelor, monitorizează indicatorii de performanță (ex. ratele de neplată) și identifică clienții cu potențial de întârziere sau default;

·         Menținerea comunicării cu clienții: contactează clienții pentru a discuta orice potențiale probleme de plată și pentru a identifica soluții de rambursare în caz de dificultăți financiare;

·         Elaborarea de rapoarte periodice: furnizează rapoarte interne despre starea portofoliului de credite, indicii de performanță și ratele de neplată către conducere pentru a sprijini deciziile strategice;

·         Colaborarea cu alte departamente: lucrează îndeaproape cu departamentele de risc, conformitate și juridic pentru a se asigura că toate acțiunile sunt conforme cu politicile interne și reglementările în vigoare.

• Studii superioare în domenii relevante (economic/financiar);

• Experiență profesională de cel puțin 2-5 ani în domeniul creditării;

• Cunoștințe solide de analiză financiară, risc de credit și monitorizare a riscului;

• Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă în limba română și rusă, cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj;

• Abilități bune de utilizare a aplicațiilor MS Office;

• Persoană responsabilă, meticuloasă și orientată spre rezultate.

• Bonusuri + tichete de masă;

• Oficiu modern, dotat cu utilitățile necesare;

• Cadouri oferite cu ocazia anumitor evenimente;

• Zile libere suplimentare (de ziua de naștere a angajatului);

• Traininguri organizate regulat, pentru a-ți îmbunătăți performanțele și capacitățile profesionale;

• Achitarea cursurilor de dezvoltare profesională și personală; 

• Teambuilding-uri organizate, pentru a te motiva, conecta cu echipa;

• Condiții avantajoase la produsele companiei pentru angajați.

Salariul va fi specificat in cadrul interviului.

• Grafic de munca cu norma intreaga.