Job nou simplu și ușor

Unde să urmărești posturile vacante Jobber: canale Telegram, bot și recomandări pe platformă

Puteți urmări posturile vacante și actualizările Jobber pe canalele Telegram, pe site și prin intermediul botului @jobber_md_bot .Canalele Telegram publică săptămânal anunțuri de locuri de muncă, mate

Află mai mult

Noi reguli salariale în Europa: De ce angajatorii ar trebui să includă salariul în anunțurile de angajare

Angajatorii ar trebui să includă salariul sau intervalul salarial în anunțurile de angajare, deoarece termenii transparenți îi ajută pe candidați să determine rapid dacă oferta este potrivită. În UE,

Află mai mult

De ce anunțul tău de angajare nu primește niciun răspuns și cum să scrii o descriere corectă

Vom explora de ce o ofertă de angajare poate primi puține răspunsuri și cum pot angajatorii să creeze o descriere clară: titlu, termeni, cerințe, sarcini și beneficii. Un anunț de angajare poate oferi

Află mai mult

Cum primești recomandări mai potrivite pe Jobber

Când căutați un loc de muncă, nu este important doar să vedeți o listă mare de oferte. Mai important este să găsiți mai repede variante care se potrivesc cu orașul, domeniul, poziția, experiența și aș

Află mai mult

Când oportunitățile se extind: femeile și cariera

Astăzi, succesul femeilor pe piața muncii este mai mult practic decât teoretic. Vorbim despre schimbări reale, susținute de date statistice, studii și practica de zi cu zi. Vocea femeilor a devenit au

Află mai mult

Poate un candidat din sectorul public să se adapteze mediului privat?

Interviul de angajare este o provocare nu doar pentru candidat, dar și pentru angajator. Una dintre provocări poate fi să înțeleagă dacă un candidat venit din sectorul public se va adapta eficient la

Află mai mult

Metoda STAR: răspunsuri clare, șanse mari de angajare

Să fim sinceri, interviul de angajare este stresant. Numărul de diplome, anii de experiență și skill-urile din CV nu îți pot garanta că interviul va trece ca pe roate.Când auzi întrebarea: „Descrie o

Află mai mult

Motivarea non-financiară ca factor de retenție

Salariul influențează decizia de a veni într-o companie, însă cultura organizațională și atitudinea influențează decizia de a rămâne pe termen lung.Instrumentele non-financiare au impact direct asupra

Află mai mult

Screeningul în recrutare: primul pas care nu trebuie subestimat

În zilele noastre, un singur post vacant poate aduna zeci de aplicări din partea candidaților, iar specialistul HR trebuie să înțeleagă rapid: cine este cu adevărat potrivit și cine corespunde doar fo

Află mai mult

Revenirea la muncă după concediul de maternitate: lege, sfaturi și sprijin în Moldova

Revenirea la muncă după concediul de maternitate este un pas important, dar nu întotdeauna ușor. Pe lângă schimbările din viața personală, multe mame se confruntă și cu emoții precum nesiguranța, lips

Află mai mult

Auto-prezentarea la 100%: sfaturi și recomandări

„Spune ceva despre tine” – întrebarea care știi că urmează la interviul de angajare, dar care mereu te prinde nepregătit și cu gândul: „Ce să spun ca să fac o impresie bună?”. Este un lucru absolut no

Află mai mult

Mai mult sprijin financiar pentru tinerii care se angajează în domeniul culturii

Ești absolvent al unei instituții de învățământ cu profil artistic? Să știi că vei putea primi o indemnizație unică de 90 sau 120 de mii de lei (în funcție de nivelul instituției absolvite) dacă te an

Află mai mult