Expirat
Specialist superior/ Specialistă superioară (perioadă nedeterminată), Direcția gestionarea patrimoniului, Direcția generală achiziții publice și patrimoniu
Autoritatea: Casa Națională de Asigurări Sociale
Funcţia publică vacantă: C41 Specialist superior
Data limită de aplicare 30 octombrie 2025, 15:00
Localitate: MUN. CHIŞINĂU, str.Gh.Tudor, 3, MD-2028
Domeniu: Asistență și Protecție Socială
Tip de angajare: Perioadă nedeterminată
Unităţi disponibile: 1
Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului:
Contribuirea la realizarea funcțiilor CNAS prin administrarea, examinarea și monitorizarea procesului de
gestiune a patrimoniului public şi asigurarea executării cheltuielilor de întreţinere cu utilizarea eficientă și
conformă a mijloacelor financiare aprobate, precum şi contribuie la perfecționarea legislaţiei în domeniu.
Bibliografia concursului:
1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
2. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public.
3. Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal.
4. Legea nr.131/2015 privind achizițiile publice.
5. Legea nr.121/2007 privind administrarea şi deetatizarea proprietății publice.
6. Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale.
7. Hotărârea Guvernului nr.230/2020 cu privire organizarea şi funcţionarea Casei Naţionale de Asigurări
Sociale.
Surse de informare
Portalul serviciilor publice https://servicii.gov.md/ro/organization/cnas
Pagina web a CNAS http://cnas.gov.md
Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:
Realizarea activităților de gestionare a patrimoniului Casei Naționale de Asigurări Sociale.
Realizarea activităţilor privind asigurarea Casei Naționale de Asigurări Sociale cu bunuri, servicii
necesare întru crearea condiţiilor favorabile de activitate.
Monitorizarea respectării clauzelor contractuale şi exercitării obligaţiilor asumate de către prestatorii
de servicii, lucrări, locatori şi beneficiari.
Realizarea activităţilor de protecţie a angajaților Casei Naționale de Asigurări Sociale la locul de muncă
şi prevenire a riscurilor profesionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Condiţiile de participare la concurs:
a. deține cetățenia Republicii Moldova;
b. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
c. are capacitate deplină de exercițiu;
d. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
e. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform
certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt
stabilite cerințe speciale de sănătate;
f. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
g. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a
încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
h. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
a. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca
pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a
dispus această interdicție;
j. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de
constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs:
Studii:
Superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul jurisprudenţei, economice, administraţiei publice,
construcţiei şi cadastru.
Cursuri de perfecționare profesională, cursuri de specializare în domeniul administrației publice,
comunicării organizaționale.
Experienţă profesională: 6 luni de experienţă profesională în domeniu.
Cunoştinţe:
Cunoaşterea limbii de stat şi limbilor oficiale de circulaţie pe teritoriul republicii;
Cunoaşterea legislaţiei în domeniu.
Abilităţi: Lucru cu informaţii, planificare, analiză, utilizare a computerului, consultare, instruire, prezentare,
comunicare eficientă, lucru în echipă, capacităţi de a îndeplini cu acurateţe şi exactitate sarcinile.
Atitudini/ Comportamente: Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină,
responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
Documente ce urmează a fi prezentate:
Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici https://cnas.gov.md/pageview.php?l=ro&idc=761&t=/Cariere/Formulare&)
Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de
participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
Copia buletinului de identitate
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele
originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau email,
această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii
dosarului de concurs.
Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie
2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze
dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat
învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să
completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la
data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Alte documente necesare:
a. certificat medical (poate fi înlocuit cu declaraţie pe proprie răspundere);
b. acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.
Salariul de funcție
De la 7730 Lei (brut)
Tip de angajare:
Perioadă nedeterminată
