Expirat
specialist superior/specialistă superioară (perioadă nedeterminată), Direcţia stabilirea pensiilor şi altor prestații sociale, CTAS sectorul Centru, mun. Chişinău
Organizația: Casa Națională de Asigurări Sociale
Poziția vacantă în sectorul public: C41 specialist superior
Termenul limită pentru depunerea cererilor 24 octombrie 2025, 15:00
Locația: mun. CHIȘINĂU, sec. Centru, str. 31 August, 87, MD-2012
Domeniul: Asistență și protecție socială
Tipul angajării: Pe durată nedeterminată
Locuri disponibile: 1
Condițiile de participare la concurs:
a. să dețină cetățenia Republicii Moldova;
b. să cunoască limba română și limbile oficiale de comunicare interetnice utilizate pe teritoriul corespunzător în
limitele stabilite de lege;
c. să aibă capacitate deplină de exercițiu;
d. să nu atingă vârsta de 63 de ani;
e. să fie sănătos pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală
autorizată, în cazul în care pentru funcția respectivă sunt stabilite cerințe speciale de sănătate;
f. să aibă educația necesară, prevăzută pentru funcția publică respectivă;
g. în ultimii 5 ani să nu fi fost demis din funcția publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau să nu fi fost
demis din motive disciplinare;
h. să nu aibă condamnări penale nestinse pentru infracțiuni comise cu intenție;
i. să nu fie privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă principală sau
complementară, ca urmare a unei sentințe judecătorești definitive care a stabilit această măsură prohibitivă;
j. să nu aibă interdicția de a ocupa o funcție publică sau funcția de funcționar public, derivată dintr-un act
de constatare a Autorității Naționale de Integritate.
Literatura pentru pregătirea concursului:
1. Legea nr.158/2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public.
2. Legea nr. 25/2008 despre Codul de conduită a funcționarului public.
3. Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal.
4. Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale.
5. Legea nr.156/1998 privind sistemul public de pensii.
6. Hotărârea Guvernului nr.230/2020 privind organizarea și funcționarea Casei Naționale de Asigurări Sociale.
7. Hotărârea Guvernului nr.165/2017 privind aprobarea Regulamentului de calcul al pensiilor și certificarea vechimii în
contribuții pentru desemnarea pensiilor.
Surse de informații
Portalul serviciilor publice https://servicii.gov.md/ro/organization/cnas
Pagina web a CNAS http://cnas.gov.md
Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului:
Realizează, la nivel teritorial, activitățile de stabilire și reexaminare, de suspendare, reluare şi prelungire a
dreptului la pensii și alte prestații sociale, precum și participă la examinarea petițiilor și adresărilor pe
activitățile realizate.
Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:
Realizarea activităţilor de prelucrare a cererilor și documentelor ce ţin de stabilirea şi reexaminarea
pensiilor şi altor prestații sociale.
Prelucrarea documentelor/informaţiilor pentru suspendarea, reluarea şi prelungirea dreptului la pensii
și alte prestații sociale.
Întreprinderea măsurilor necesare întru restituirea sumelor de pensii și alte prestații sociale încasate
necuvenit.
Participă la examinarea petiţiilor ce ţin de stabilirea şi reexaminarea pensiilor şi altor prestații sociale,
cu întocmirea răspunsurilor.
Studii:
Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul contabilitate, economie, finanţe, drept
economic;
Cursuri de perfecţionare profesională (cursuri de specializare în domeniul administraţiei publice,
comunicării organizaţionale).
Experienţă profesională: Minim 06 luni de experiență profesională în domeniu
Cunoştinţe:
Cunoaşterea limbii române şi limbii oficiale de comunicare interetnică vorbită în teritoriul respectiv în
limitele stabilite de lege;
Cunoaşterea legislaţiei în domeniu.
Abilităţi: Abilități de utilizare a computerului.
Atitudini/ Comportamente: Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate,
disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
Documente ce urmează a fi prezentate:
Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici https://cnas.gov.md/pageview.php?l=ro&idc=761&t=/Cariere/Formulare&)
Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de
participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
Copia buletinului de identitate
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele
originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau email,
această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii
dosarului de concurs.
Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare
profesională și/sau specializare
Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie
2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze
dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat
învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să
completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la
data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Alte documente necesare:
a. certificat medical (poate fi înlocuit cu declaraţie pe proprie răspundere).
b. acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.
Salariul de funcție
De la 7250 Lei (brut)
Tip de angajare: Perioadă nedeterminată
