Specialist /-ă în resurse umane

Specialistul/Specialista Resurse Umane realizează următoarele atribuții:

• Elaborează actele pentru documentarea relațiilor de muncă în procesul de angajare, modificare a condițiilor contractului de muncă, acordarea concediilor, suspendarea contractului individual de muncă, demisia, concedierea etc, conform legislației muncii în vigoare;

• Elaborează și actualizează periodic Statele de personal;

• Identifică candidații potriviți nevoilor de angajare curente ale companiei, pe piața forței de muncă și asigură selecția persoanei potrivite;

• Participă în procesul de elaborare a fișelor de post;

• Elaborează rapoartele cu privire la activitatea de documentare a resurselor umane;

• Recepționează de la șefii de secții și verifică tabelele de evidență a timpului de muncă;

• Propune măsuri de îmbunătățire a procesului de documentare a relațiilor de muncă.

Pentru realizarea cu succes a atribuțiilor de muncă este important:

• să ai capacitatea de a comunica eficient cu orice categorie de angajați;

• să înțelegi legislația muncii și cum se aplică prevederile codului muncii a R. Moldova;

• să poți elabora acte ce vizează documentarea relațiilor de muncă;

• să poți elabora fișe de post, regulamente și instrucțiuni de lucru;

• să poți lucra în word, excel, Gdrive, 1C (constituie avantaj)

• să poți gestiona timpul de muncă eficient.

În cadrul companiei noastre oferim un pachet de beneficii ce asigură:

• Angajare oficială din prima zi de muncă;

• Remunerare atractivă;

• Instrumente, informații și suportul necesar pentru ca să te adaptezi mai ușor la locul de muncă;

• O atitudine deschisă din partea conducerii;

• Aprecierea inițiativei și a ideilor inovative;

• Posibilitatea de creștere profesională;

• Acces la programe de instruire;

• Oficiu cu condiții de muncă confortabile;

• Echipă tînără, orientată spre creșterea performanțelor.

Remunerare atractivă de la 15 000 lei.

Regim de muncă comod, 8:30 – 17:00.