Ca Șef al Departamentului de Resurse Umane, vei modela cultura noastră, vei conduce strategia de talente și vei asigura o experiență remarcabilă a angajaților.
Conduceți și dezvoltați o mică echipă de HR, încurajând creșterea și excelența.
• Proiectați și implementați strategii, politici și procese de HR aliniate cu obiectivele afacerii.
• Supravegheați funcțiile de bază HR: recrutarea, performanța, relațiile cu angajații, compensațiile & beneficiile, învățarea & dezvoltarea și operațiunile generale de HR.
• Colaborați cu managerii pentru a sprijini planificarea forței de muncă, achiziția de talente și dezvoltarea angajaților.
• Impulsionați inițiativele de angajament și bunăstare a angajaților, construind o cultură pozitivă și inclusivă.
• Asigurați conformitatea cu legile muncii, politicile companiei și cele mai bune practici de HR.
• Utilizați datele și analizele HR pentru a furniza perspective, a măsura impactul și a sprijini luarea deciziilor.
• Susțineți managementul schimbării și planificarea succesorală pentru a întări reziliența organizațională.
• Reprezentați compania extern pentru a îmbunătăți brandul de angajator și pentru a atrage talente de top.
3-5 ani de experiență progresivă în roluri de conducere HR, preferabil într-o industrie/sector similar
Cunoștințe solide despre procesele HR, cele mai bune practici, legile și reglementările muncii
Experiență verificată în dezvoltarea și implementarea strategiilor și inițiativelor HR care impulsionează succesul organizației
Rezultate dovedite în gestionarea talentelor, incluzând recrutarea, managementul performanței, învățarea continuă și dezvoltarea angajaților.
Abilități excelente de leadership și interpersonale, cu capacitatea de a construi relații eficiente la toate nivelurile organizației
Capacități analitice și de rezolvare a problemelor puternice
Vei face parte din echipa noastră de management.
În cadrul companiei noastre, talentele tale se transformă în valoare tangibilă.
Mediu internațional și o cultură de echipă dinamică
Asigurare privată de sănătate
Salariu competitiv, completat de un bonus semestrial bazat pe performanță.
Salariul va fi specificat in cadrul interviului.
Grafic de munca cu norma intreaga.
