Căutăm un Șef de departament de recrutare și adaptare a personalului ambițios, care să ajute compania noastră să atragă cele mai bune talente și să creeze condiții confortabile pentru un start de succes al acestora.
Dezvoltarea și implementarea unei strategii de recrutare a personalului.
Gestionarea proceselor de angajare, de la dezvoltarea profilurilor de joburi până la începerea efectivă a muncii de către angajați.
Organizarea și controlul proceselor de adaptare a noilor angajați.
Formarea și dezvoltarea unei echipe eficiente de recrutori.
Interacțiunea cu managerii departamentelor pentru a identifica necesitățile de personal.
Analiza pieței muncii și implementarea uneltelor moderne de recrutare.
Monitorizarea și îmbunătățirea indicatorilor de eficiență ai departamentului.
Experiență de minim 2 ani în recrutare și/sau adaptarea personalului pe un post de conducere.
Cunoașterea metodelor moderne de recrutare și instrumentelor de evaluare a candidaților.
Abilități de gestionare a unei echipe, de stabilire a sarcinilor și controlul îndeplinirii acestora.
Excelente abilități de comunicare și organizare.
Capacitatea de a lucra în condiții de multitasking și de a respecta termenele limită.
Experiența în elaborarea și implementarea programelor de adaptare va constitui un avantaj.
O muncă într-o companie stabilă cu o cultură corporativă puternică.
Un salariu competitiv și un sistem de bonusuri.
Oportunități de creștere profesională și avansare în carieră.
Suport la toate etapele muncii, acces la instrumente moderne de HR.
Un colectiv prietenos și condiții confortabile de lucru.
Interval salarial 15000 - 20000 MDL
Grafic complet de muncă.
