Expirat
Căutăm un Șef de departament de recrutare și adaptare a personalului ambițios, care să ajute compania noastră să atragă cele mai bune talente și să creeze condiții confortabile pentru un start de succes al acestora.
Elaborarea și implementarea strategiei de recrutare a personalului.
Gestionarea întregului proces de angajare — de la definirea profilului postului până la integrarea angajatului.
Organizarea și supervizarea procesului de integrare a noilor angajați.
Formarea și dezvoltarea unei echipe eficiente de recrutori.
Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea necesarului de personal.
Analiza pieței muncii și implementarea instrumentelor moderne de recrutare.
Monitorizarea și îmbunătățirea indicatorilor de performanță ai departamentului.
Experiență de minim 2 ani în recrutare și/sau adaptarea personalului pe un post de conducere.
Cunoașterea metodelor moderne de recrutare și instrumentelor de evaluare a candidaților.
Abilități de gestionare a unei echipe, de stabilire a sarcinilor și controlul îndeplinirii acestora.
Excelente abilități de comunicare și organizare.
Capacitatea de a lucra în condiții de multitasking și de a respecta termenele limită.
Experiența în elaborarea și implementarea programelor de adaptare va constitui un avantaj.
Stagiu plătit și suport garantat / mentorat din partea colegilor cu experință pentru integrare;
Pachet salarial competitiv + bonusuri în funcție de performanță;
Pachet social integral, inclusiv concediu plătit 28 zile calendaristice pe an;
Acoperire costuri pentru învățare 50, 70 sau chiar 100%;
Proiecte moderne, produse „de azi”, nu „de ieri”;
Viață corporativă bogată (teambuilding-uri, evenimente corporate, maratoane sportive) cu cheltuieli aceperite de companie;
Produsele companiei la preț redus, inclusiv biletele la Vara Vara (în sezon, pentru tine și familia ta);
Telefon mobil cu pachet de telefonie inclus;
Birou modern, în centrul Chișinăului, cu acces facil la mijloacele de transport.
Salariu se stabilește la interiu.
Grafic complet de muncă.
