Căutăm un Talent Sourcer pasionat să se alăture echipei noastre globale de achiziție de talente.
În acest rol cheie, veți fi responsabil pentru identificarea și conectarea cu candidați de top pentru a satisface nevoile actuale și viitoare de angajare ale organizației. Acest post necesită utilizarea de metode inovative de sourcing, instrumente și platforme pentru a stabili un pipeline robust de talente.
Responsabilitățile tale vor include:
Identificarea Candidaților: Identifică candidați potențiali folosind o varietate de platforme online, rețele profesionale și unelte de sourcing. Utilizează tehnici avansate de căutare pentru a descoperi și angaja talente pasive;
Interacționarea cu Candidații: Construiește și îngrijește relațiile cu candidații promițători pentru roluri imediate și viitoare;
Colaborarea cu Echipa de Recrutare: Lucrează îndeaproape cu recrutorii și managerii de angajare pentru a înțelege cerințele postului, calificările și așteptările echipei. Oferă perspective asupra tendințelor pieței talentelor și strategiilor de sourcing pentru a îmbunătăți rezultatele recrutării;
Gestionarea Rețelelor de Talente: Menține baza de date a candidaților actualizată cu informații precise despre toate interacțiunile și profilurile. Dezvoltă și menține un canal de candidați pentru poziții de înaltă prioritate și greu de ocupat;
Promovarea Brandului Angajatorului: Reprezintă compania împărtășind cultura, valorile și oportunitățile în timpul interacțiunilor cu candidații;
Urmărirea și Raportarea Metricilor: Monitorizează metricile cheie de sourcing cum ar fi ratele de răspuns, ratele de conversie și timpul necesar pentru ocuparea postului. Oferă actualizări regulate privind progresul și perspective acționabile echipei de achiziție de talente.
Pentru a îndeplini cu succes cerințele acestui rol, veţi avea nevoie de:
Peste 4 ani de experiență dovedită ca Talent Sourcer sau Recrutor;
Nivel avansat de engleză (B2-C1); cunoașterea limbii franceze va constitui un avantaj considerabil;
Experiență practică cu unelte de sourcing precum LinkedIn Recruiter, căutare Booleană și sisteme de urmărire a candidaților (ATS);
Experiență în sourcing și/sau recrutare pentru diverse poziții (Achiziții, HR, Salarizare, Calitate, IT, Raportare & Control, Comercial)
Minte analitică cu capacitatea de a interpreta date și de a rafina căutările corespunzător;
Capacitate puternică de a crea raporturi și de a menține conexiuni cu un grup divers de candidați;
Abilitatea de a lucra colaborativ într-un mediu de echipă, sprijinind colegii pentru a atinge obiective comune și succes.
Și pentru că apreciem angajamentul și dorința ta de a învăța, îți oferim următoarele beneficii:
Training inițial și coaching periodic specific postului;
Oportunități reale de dezvoltare a carierei într-un mediu internațional;
Tichete de masă;
Zi liberă de ziua ta de naștere.
Activități de wellbeing, concursuri, sporturi, competiții împreună cu diverse proiecte HR
Salariul va fi stabilit in cadrul interviului.
Grafic de munca complet.
