Опыт управления командой по генерации лидов: как минимум 2 года в области колл-центра, диспетчерских служб, продаж или телефонных сервисов;
Способность эффективно распределять задачи внутри команды;
Способность быстро менять стратегии и подходы в зависимости от ситуации;
Умение быстро анализировать полученную информацию, выявлять проблемы и принимать решения для их устранения;
Способность работать с большим объемом информации;
Готовность учиться новым инструментам и технологиям;
Продвинутый пользователь CRM-систем (AMO, Bitrix) и других систем управления процессами.
Назначение задач для команды, распределение лидов между менеджерами;
Генерация лидов через холодные звонки и сообщения;
Контроль полученных лидов, их обработка и передача в отдел продаж;
Поиск и обновление баз данных для исходящих кампаний;
Ввод данных о лидах в CRM (AMO, Bitrix) и передача их с полным комплектом информации;
Составление отчетов о количестве и качестве переданных лидов.
Коллеги и опытные наставники, которые помогут вам быстро адаптироваться в компании;
Оплачиваемая стажировка;
Зарплата обсуждается индивидуально, в зависимости от профессионального опыта и компетенций (базовая зарплата + KPI);
Доступ к внутренним онлайн-курсам и корпоративной библиотеке, оплачиваемые внешние курсы для профессионального развития;
Участие в инновационных проектах;
Богатая корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, тимбилдинги, спортивные марафоны);
Страховка на случай исключительных ситуаций;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Современный офис в центре города с удобным доступом к транспорту.
Зарплата: 20 000 MDL
Полный рабочий график.
