Истёк
Транспортная группа Boekestijn, на данный момент насчитывающая 900 сотрудников из Молдовы, в поисках Генерального директора для руководства нашей деятельностью в Молдове и играющего ключевую роль в достижении наших результатов на молдавском рынке. Генеральный директор с ярко выраженной ориентацией на персонал будет отвечать за руководство нашими сотрудниками из Молдовы и в Молдове, их развитие, вовлеченность и благополучие. Эта роль является основополагающей в создании позитивной рабочей культуры, улучшении результативности сотрудников и продвижении успеха компании через ее людей.
Идеальный кандидат обладает отличными лидерскими качествами, сильной базой в управлении персоналом, что включает в себя подтвержденный опыт в развитии сотрудников и управлении трудовыми ресурсами, а также страсть к организационному росту через цифровизацию и автоматизацию.
Boekestijn Молдова является поддерживающим офисом для Транспортной группы Boekestijn по всей Европе с 2006 года, фокусируясь в основном на заботе и обучении водителей, а также выполняя функции Бизнес-сервисного центра в области финансов и HR.
Создать позитивную и инклюзивную культуру рабочего места, которая соответствует ценностям Boekestijn Transport и способствует трансграничному сотрудничеству и командной работе.
Развивать и поддерживать эффективные отношения с целью удержания персонала и обеспечения полного представительства точки зрения команды в процессе принятия решений.
Управление процессом проведения оценки работы сотрудников, обеспечивая его прозрачность, согласованность и соответствие как индивидуальным, так и корпоративным целям.
Сотрудничать с руководителями команд и их менеджерами за границей в рамках нашей матричной структуры для обеспечения высокого уровня (внутренней) удовлетворенности клиентов и поддержки сотрудников в их профессиональном росте в сочетании с непрерывным совершенствованием процессов.
Обеспечивать соответствие трудовым законам Молдовы, нормативным актам и внутренним политикам Boekestijn Transport.
Руководить усилиями по управлению рисками HR, особенно теми, которые связаны с безопасностью на рабочих местах.
Предоставлять руководство и поддержку сотрудникам в периоды изменений и улучшений людей, процессов и технологий для обеспечения плавного перехода.
Тесно сотрудничать в рамках группы Boekestijn в Европе для обеспечения того, чтобы бизнес (и особенно стратегии в области персонала) были адаптированы к потребностям молдавского офиса.
Эффективно работать на разных уровнях внутри организации.
Быть основным контактным лицом по вопросам отношений с сотрудниками, конструктивно решать жалобы, споры и дисциплинарные вопросы.
Обеспечить, чтобы молдавский офис предлагал конкурентоспособные пакеты компенсаций и льгот, привлекающие и удерживающие лучшие таланты в нашей индустрии.
Демонстрировать этику высокой производительности, сосредоточенной на успешных и иногда инновационных результатах.
Представлять Boekestijn Transport в Молдове на мероприятиях, саммитах и активно участвовать в работе внешних институтов, таких как CNPM.
Не менее 8-10 лет соответствующего опыта работы, в том числе как минимум 5 лет на руководящих должностях.
Степень магистра в области управления человеческими ресурсами, делового администрирования или в смежной области.
Подтвержденный опыт разработки и реализации стратегий в международной рабочей среде, способствующих достижению бизнес-результатов в динамичной обстановке.
Демонстрируемый опыт развития крепких рабочих отношений и стимулирования сотрудничества.
Свободное владение английским языком, как устной, так и письменной речью. Совершенное владение местными языками.
Практический опыт работы с трудовым законодательством, вопросами отношений с сотрудниками (ER) и хорошее понимание различных направлений работы отдела человеческих ресурсов, в том числе набора персонала, отношений с сотрудниками, администрирования рабочей силы, расчета заработной платы, социального обеспечения, обучения и развития, а также HR-систем.
Опыт мониторинга и продвижения ключевых показателей эффективности (KPI), а также анализа статистических HR-отчетов.
Способность к академическому мышлению; что еще более важно, умение эффективно справляться и управлять разнообразными ситуациями.
Легкость в общении с людьми по всей Европе и на разных уровнях организации.
Стабильная работа в международной компании с 1900 сотрудниками, расположенными по всей Европе;
Развивайтесь вместе с нами через индивидуальные программы обучения и языковые курсы;
Ощутите неповторимую дружескую и поддерживающую атмосферу, а также прекрасные условия работы;
Присоединяйтесь к семейным мероприятиям и празднованиям для сотрудников;
Делитесь знаниями в наших разнообразных и международных командах;
Давайте нам регулярную обратную связь через опросы и внутренние собрания;
Оставайтесь в хорошей форме с помощью Up Fit;
Наслаждайтесь удобством карты ланч-тикетов Up Dejun;
Мы верим в искренний прием каждого новичка, включая специально подобранный приветственный пакет;
В ваш день рождения мы собираемся вместе со всеми коллегами и отмечаем ваш праздник;
Чтобы облегчить вашу работу, если вам нужен автомобиль для служебных задач, у нас есть приложение для бронирования служебного автомобиля.
Зарплата будет указана во время собеседования.
График работы полный рабочий день.
