Истёк
В связи с расширением HR-департамента компания открывает вакансию на должность «Руководитель отдела подбора и адаптации персонала»
Главная цель
Развитие эффективной системы рекрутинга и адаптации персонала на всех уровнях, обеспечение качественного потока кандидатов, поддержка новых сотрудников и руководителей в процессе входа в должность.
Руководство командой рекрутеров и тесное сотрудничество с руководителями подразделений.
Контроль сроков и качества закрытия вакансий, включая работу с внутренним кадровым резервом.
Сопровождение адаптации новых сотрудников.
Усовершенствование процессов найма и адаптации в том числе посредством автоматизации.
Формирование отчетности по основным HR-метрикам с аналитикой и предложениями по улучшению.
Участие в HR-проектах и мероприятиях, направленных на сплочение команды и улучшение бренда компании, как работодателя.
Опыт работы в подборе и адаптации персонала всех уровней от 3 лет.
Понимание всех HR-процессов и знание трудового законодательства.
Навыки управления командой.
Преимуществом будет опыт внедрения автоматизации рекрутинга и адаптационных программ.
Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии.
Ориентация на качество, а не только на скорость.
Желание развиваться и строить карьеру в HR.
Участие в трансформации HR процессов компании и реальная возможность внедрить свои инициативы.
Возможность профессионального роста вместе с HR-командой.
Корпоративное обучение и обмен лучшими практиками.
Поддержка со стороны руководства, атмосфера доверия и открытости.
Мы ищем не просто исполнителя, но партнера, готового развивать вместе с нами HR функцию и вывести её на новый уровень.
Зарплата будет указана во время собеседования.
График работы с полной занятостью.
