Истёк
Мы ищем целеустремленного Руководителя отдела подбора и адаптации персонала, который поможет нашей компании привлекать лучшие таланты и создавать комфортные условия для их успешного старта.
Разработка и реализация стратегии по набору персонала.
Управление всем процессом трудоустройства — от определения профиля должности до интеграции сотрудника.
Организация и контроль процесса интеграции новых сотрудников.
Подготовка и развитие эффективной команды рекрутеров.
Сотрудничество с менеджерами отделов для определения потребностей в персонале.
Анализ рынка труда и внедрение современных инструментов рекрутинга.
Мониторинг и улучшение показателей эффективности отдела.
Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала на руководящей позиции от 2 лет.
Знание современных методов рекрутинга и инструментов оценки кандидатов.
Навыки управления командой, постановки задач и контроля их выполнения.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
Опыт разработки и внедрения программ адаптации — будет преимуществом.
Оплачиваемая стажировка и гарантированная поддержка / наставничество от опытных коллег для интеграции;
Конкурентоспособный заработок + бонусы в зависимости от производительности;
Полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году;
Покрытие расходов на обучение 50, 70 или даже 100%;
Современные проекты, продукция «на сегодня», а не «на вчера»;
Богатая корпоративная жизнь (командообразующие мероприятия, корпоративы, спортивные марафоны) с расходами, покрываемыми компанией;
Продукция компании по сниженной цене, включая билеты на летние мероприятия (в сезон, для вас и вашей семьи);
Мобильный телефон с включённым пакетом связи;
Современный офис в центре Кишинёва с удобным доступом к транспорту.
Зарплата определяется по собеседованию.
Полный график работы.
