В качестве HR-менеджера вам предстоит выполнять широкий спектр стратегических и операционных задач, направленных на обеспечение синергии между сотрудниками и бизнес-целями компании.
Ваши обязанности будут включать следующие ключевые функции:
- Участие в процессах онбординга и адаптации новых сотрудников.
- Проведение и поддержка Performance Review и оценки 360.
- Мониторинг и анализ трендов рынка труда, HR-практик и внутренних изменений.
- Подготовка HR-отчетов и аналитических данных на основе кадровых метрик.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Сопровождение сотрудников на всем жизненном цикле работы в компании.
- Обеспечение жизнедеятельности офиса, решение организационных и административных вопросов.
- Опыт работы от 1 года на позиции HR специалиста или рекрутера.
- Опыт работы с трекером задач, базой знаний, HR системами приветствуется.
- Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, умение создать дружелюбную атмосферу, креативность.
- Высокий уровень вовлеченности.
- Корпоративные обеды + неограниченное количество: чай, кофе и сладости;
- Оформление согласно Трудовому кодексу Молдовы.
Стабильная зарплата и прозрачная система мотивации.
- Работа в современном офисе;
- 4 days off в год.
