Consultant/ă, Direcţia pensii și prestații sociale beneficiarilor instituțiilor de forță Direcţia generală pensii și alocații

Casa Națională de Asigurări Sociale

Funcţia publică vacantă Consultant/ Consultantă (perioadă determinată), Direcţia pensii și prestații sociale beneficiarilor instituțiilor de forță Direcţia generală pensii și alocații

Salariul de funcție De la 8780 Lei

Tip de angajare Perioadă determinată

Domeniu Asistență și Protecție Socială

Localitate MUN. CHISINAU

Unitati disponibile 1

Data limită de aplicare 06 februarie 2026, 15:00

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Supravegherea şi monitorizarea aplicării uniforme a prevederilor legislaţiei ce ţine de stabilirea şi reexaminarea pensiilor şi prestaţiilor sociale solicitanţilor instituţiilor de forţă de către casele teritoriale de asigurări sociale şi stabilirea şi reexaminarea pensiilor şi prestaţiilor sociale solicitanţilor din rîndul personalului criptic al instituţiilor de forţă.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Supravegherea aplicării prevederilor legislaţiei din domeniul de competenţă de către Casele Teritoriale de Asigurări Sociale.

• Elaborarea scrisorilor metodice la dosarele examinate caselor teritoriale de asigurări sociale pentru reexaminare şi perfectare din domeniul de activitate.

• Examinarea şi elaborarea în termen a răspunsurilor la adresările şi petiţiile cetăţenilor şi de la autorităţile publice centrale în problemele stabilirii şi reexaminării drepturilor de pensii şi alocaţii.

• Stabilirea şi reexaminarea pensiilor şi prestaţiilor sociale beneficiarilor din rîndul angajaţilor criptici a instituţiilor de forţă, inclusiv persoanelor care au ocupat funcţia de Preşedinte al Republicii Moldova.

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;

2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

3. are capacitate deplină de exercițiu;

4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;

6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;

7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul administraţiei publice, drept, economie, finanţe;

Cursuri de perfecţionare profesională (cursuri de specializare în domeniul planificării strategice, elaborării programelor/proiectelor, evaluării politicilor, administraţiei publice, comunicării organizaţionale).

Experienţă profesională: nu necesită experiență profesională în domeniu

Cunoştinţe: Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);

Abilităţi: abilităţi de utilizare a computerului.

Atitudini/ Comportamente: Responsabilitate, respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, obiectivitate, creativitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice descarcă aici www.cnas.gov.md/index.php/ro/cariere/formulare Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.

Copia buletinului de identitate Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare

Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Alte documente necesare:

certificat medical (poate fi înlocuit cu declaraţie pe proprie răspundere);

acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Modalitatea de depunere a documentelor

E-mail

Poștă

Personal

Bibliografia concursului

Legea nr.158 din 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Legea nr.133 din 2011 privind protecţia datelor cu caracter personal.

Legea nr.156 din 1998 privind sistemul public de pensii.

Legea nr.499 din 1999 privind alocaţiile sociale de stat pentru unele categorii de cetăţeni.

Legea nr.1544 din 1993 asigurării cu pensii a militarilor și a persoanelor din corpul de comandă și din trupele organelor afacerilor interne şi din cadrul Inspectoratului General de Carabinieri.

Hotărârea Guvernului nr. 78 din 1994 cu privire la modul de calculare a vechimii în muncă, stabilire și plată a pensiilor și indemnizațiilor militarilor, persoanelor din corpul de comandă și din trupele organelor afacerilor interne, colaboratorilor Centrului Național Anticorupție și funcţionarilor publici cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare.

Hotărârea Guvernului nr.165 din 2017 pentru aprobarea Regulamentului privind modalitatea de calculare a pensiilor şi modalitatea de confirmare a stagiului de cotizare pentru stabilirea pensiilor.

Surse de informare:

Portalul serviciilor publice https://servicii.gov.md/ro/organization/cnas

Pagina web a CNAS http://cnas.gov.md

Salariul va fi specificat in cadrul interviului.

Grafic de munca cu norma intreaga.