Consultant superior, Direcția gestionarea procedurilor de insolvabilitate și asistență juridică Direcţia generală juridică

Casa Națională de Asigurări Sociale

Funcţia publică vacantă Consultant superior/ Consultantă superioară (perioadă nedeterminată), Direcția gestionarea procedurilor de insolvabilitate și asistență juridică Direcţia generală juridică

Salariul de funcție De la 10150 Lei

Tip de angajare Perioadă nedeterminată

Domeniu Asistență și Protecție Socială

Localitate MUN. CHISINAU

Unitati disponibile 1

Data limită de aplicare 06 februarie 2026, 15:00

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizează avizarea și elaborarea proiectelor de acte normative interne în cadrul procedurii de insolvabilitate, avizarea proiectelor de contracte și participarea în derularea procedurilor de insolvabilitate a plătitorilor de contribuţii la Bugetul asigurărilor sociale de stat, precum și acordarea asistenței juridice.

Salariul de funcție

De la 10150 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Elaborarea, avizarea actelor normative interne parvenite în procedura de insolvabilitate de la subdiviziunile Casei Naționale de Asigurări Sociale.

• Întreprinderea acțiunilor privind recuperarea sumelor la bugetul asigurărilor sociale de stat.

• Reprezentarea intereselor Casei Naţionale de Asigurări Sociale în instanţele de judecată/ insolvabilitate și organele de drept.

• Înaintarea cererilor de validare a creanţelor a plătitorilor la bugetul asigurărilor sociale de stat.

• Asigurarea participării la procedura de insolvabilitate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;

2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

3. are capacitate deplină de exercițiu;

4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;

6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;

7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:

- superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul jurisprudenţei;

- cursuri de perfecţionare în domeniul asigurărilor sociale, administraţiei publice, juridice.

Experienţă profesională: Minimum 1 an de experienţă profesională în domeniu juridic.

Cunoştinţe:

- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

- Cunoştinţe de utilizare a computerului;

- Cunoaşterea limbii de stat şi limbilor oficiale de circulaţie pe teritoriul republicii, inclusiv a unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1).

Abilităţi: lucru cu informaţia, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă.

Atitudini/ Comportamente: de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul sistemului public de asigurări sociale, de lucru cu informaţia, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici www.cnas.gov.md/index.php/ro/cariere/formulare) Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.

• Copia buletinului de identitate Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare

• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

• Alte documente necesare:

  1. certificat medical (poate fi înlocuit cu declaraţie pe proprie răspundere).

  2. acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail

• Poștă

• Personal

Bibliografia concursului

1. Codul de procedură civilă al Republicii Moldova nr.225 din 2003.

2. Codul Civil al Republicii Moldova nr.1107 din 2002.

3. Codul Administrativ al Republicii Moldova nr.116 din 2018.

4. Legea nr.158 din 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

5. Legea nr. 133 din 2011 privind protecţia datelor cu caracter personal.

6. Legea nr.489 din 1999 privind sistemul public de asigurări sociale.

7. Legea insolvabilității nr.149 din 2012.

Surse de informare

• Portalul serviciilor publice https://servicii.gov.md/ro/organization/cnas

• Pagina web a CNAS http://cnas.gov.md

Salariul va fi specificat in cadrul interviului.

Grafic de munca cu norma intreaga.