Când datele întâlnesc corectitudinea, performanța și scopul.
La VEO, credem că remunerația este mult mai mult decât un număr. Este o pârghie pentru implicare, corectitudine și performanță sustenabilă, deservind mii de angajați din Franța și din întreaga lume.
Într-un context de transformare și structurare a politicii noastre de compensare a Grupului, creăm un rol cheie în domeniul Compensațiilor și Beneficiilor , în centrul procesului decizional.
Raportând Departamentului nostru de Controlling – Audit, Studii și Control de Management , veți contribui la construirea, gestionarea și evoluția politicii de remunerare a unui grup în creștere.
Misiunea ta:
Gestionarea compensațiilor – pe termen lung
· Monitorizați și analizați costurile salariale prin intermediul unor instrumente de raportare aflate în prezent în dezvoltare (care vor fi securizate și structurate de dumneavoastră);
· Colectarea, formalizarea și securizarea practicilor de compensare (fixă, variabilă, bonusuri, beneficii);
· Centralizați și gestionați regulile de calcul al bonusurilor în toate domeniile de aplicare;
· Asigurarea unei monitorizări lunare riguroase și emiterea de alerte în caz de discrepanțe.
Fiți un contribuitor cheie la luarea deciziilor – pe termen scurt
· Participați la revizuirea anuală a compensațiilor:
o pregătirea șabloanelor și instrumentelor;
o coordonarea cronologiei;
o verificări ale consecvenței;
o urmărirea implementării deciziilor;
· Contribuie la activitatea Comitetului de Remunerație;
· Participați la întâlniri de prezentări și feedback.
Furnizarea de analize cu valoare adăugată ridicată – pe termen scurt
· Efectuarea unor analize de remunerare interne și externe;
· Analizarea echității interne și a diferențelor salariale pe roluri și zone geografice;
· Realizarea de studii de suport al deciziilor pentru management.
Sprijinirea evoluției rolurilor – pe termen scurt
· Participarea la evaluarea posturilor și la cartografierea posturilor;
· Asigurați coerența dintre structura organizațională, responsabilități și compensații.
Profilul dumneavoastră:
· Te simți confortabil cu cifrele, regulile și cerințele de confidențialitate;
· Îți place să structurezi, să analizezi și să dai sens datelor;
· Experiență în domeniul financiar, controlului contabil sau compensațiilor și beneficiilor;
· Atenție sporită la detalii, fiabilitate și rigurozitate;
· Abilități analitice, de sinteză și de prezentare;
· Umilință, deschidere la minte și spirit de echipă;
· Capacitatea de a prospera într-un mediu internațional și în schimbare;
· Limba franceză este un atu astăzi și va trebui stăpânită pe termen lung.
De ce să ni te alături?
· Ajută la elaborarea unei politici de remunerare la nivelul întregului Grup;
· Lucrează la teme strategice și vizibile;
· Să crești într-un mediu internațional solicitant, stimulant;
· Dezvoltarea unei expertize recunoscute în domeniul Compensațiilor și Beneficiilor (în peste 10 țări);
· Au un impact real asupra deciziilor companiei.
Și dacă ai ajuns până aici…
· Dacă citești totul în franceză: aplică.
· Dacă nu ai înțeles totul, dar știi cum să folosești inteligența artificială pentru a traduce și a învăța rapid: alătură-te nouă oricum.
La VEO, curiozitatea, inteligența și dorința de a învăța fac parte, de asemenea, din pachet.
Salariul va fi specificat in cadrul interviului.
Grafic de munca cu norma intreaga.
