Manager de rețele sociale

Acum: 08-12-2025

Detalii job
Logo
SalariuNegociabil
Logo
Tipul job-uluiFull time
Logo
Experiență2 ani

Descriere job

Manager de Social Media/Marketing de Performanță

Responsabilități

Responsabilități principale

  • Planificarea și implementarea strategiei de Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube).

  • Gestionarea paginilor brandurilor: plan editorial, copy, postări, analize lunare.

  • Lansarea și optimizarea campaniilor Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads.

  • Raportarea KPI-urilor: CPC, CPM, CTR, ROAS, engagement rate.

  • Coordonarea conținutului cu designerul & creatorii externi.

  • Monitorizarea trendurilor și a competitorilor.

Cerințe

Cerințe / Profil candidat

  • Experiență minim 2 ani în Social Media Management și campanii plătite.

  • Cunoașterea platformelor Meta Business, TikTok Ads, Google Analytics.

  • Capacitate de analiză a datelor și gândire orientată spre rezultate.

  • Cunoștințe bune de copywriting și structurare de conținut.

  • Organizare, responsabilitate, reacție rapidă și autonomie.

Beneficii

Beneficiile viitorului angajat:

  • Oportunități de dezvoltare și creșterea profesională intr-o companie mare si în continuă dezvoltare;

  • Lunch card cu tichete de masa;

  • Reducere la produsele comercializate de către organizație (medicamente și dermatocosmetică);

  • Staff-ul managerial este mereu deschis să ofere suport și să răspundă la întrebările angajaților;

  • Oportunități de formare continuă în domeniul marketingului digital și al industriei dermatocosmeticii;

  • Ai tot suportul managerului și colegilor în perioada de integrare și adaptare.

Salariu

  • Salariu competitiv+ bonus de performanță în baza evaluării anuale.

Condiții de lucru

  • Programul de munca: luni- vineri 08:30-17:30, o ora pauza de masă.

Contacte

Pentru informații suplimentare, nu ezitați să ne contactați la numărul de telefon: 068495521
Persoanele interesate sunt invitate să trimită CV-ul la adresa de e-mail: alina.cebanu@dita.md

Joburi similare