În rolul de HR Lead la Sebo, vei avea un rol-cheie în crearea unei experiențe pozitive pentru angajați și în consolidarea practicilor de resurse umane la nivelul întregii organizații. Este un rol operațional, în care vei avea responsabilitate directă asupra inițiativelor HR de bază și vei crește alături de o companie aflată într-un proces continuu de învățare și îmbunătățire.
Deținerea și îmbunătățirea continuă a proceselor HR principale, inclusiv recrutare, onboarding, managementul performanței, relații cu angajații și administrare HR
Colaborarea cu managerii în procesele de recrutare, dezvoltare a performanței și retenție a angajaților
Oferirea de suport și îndrumare altor membri ai echipei HR, pe măsură ce funcția se dezvoltă
Implementarea inițiativelor de engagement și wellbeing ale angajaților, aliniate culturii și valorilor companiei
Monitorizarea, analizarea și interpretarea datelor HR pentru susținerea deciziilor informate
Consolidarea brandului de angajator și asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați și angajați
Minim 5 ani de experiență în domeniul Resurselor Umane
Mentalitate proactivă, energică și orientată spre asumarea responsabilității
Înțelegere solidă a proceselor HR de bază și a bunelor practici din domeniu
Experiență practică în recrutare, managementul performanței și relații cu angajații
Cunoașterea limbilor română și rusă (limba engleză constituie un avantaj)
Vei face parte din echipa noastră de management.
În cadrul companiei noastre, talentele tale se transformă în valoare tangibilă.
Mediu internațional și o cultură de echipă dinamică
Asigurare privată de sănătate
Salariu competitiv, completat de un bonus semestrial bazat pe performanță.
Salariul va fi specificat in cadrul interviului.
Grafic de munca cu norma intreaga.
