Programul Soft Skills cuprinde patru module destinate dezvoltării abilităților esențiale pentru o carieră de succes.
Învață să rămâi calm în orice situație și să-ți organizezi timpul eficient.
Stăpânește arta colaborării și comunicării și fii un partener de încredere la locul de muncă.
Dezvoltă exprimarea clară, empatia și încrederea în comunicarea cu colegii și clienții.
Gestionează resursele financiare, creează un CV puternic și pregătește-te pentru interviul de angajare.
Tehnici și modele care te ajută în gestionarea timpului, stabilirea obiectivelor și autocunoașterea în procesul de muncă.
Sfaturi și exemple bazate pe practica experților din domeniu.
Vei învăța pe etape cum să intri pe piața muncii, să găsești un job și să obții o sursă de venit.
Obține cunoștințe care te vor ajuta să te distingi față de alți candidați și să fii încrezut în timpul interviului.

—Top-manager al rețelei Andy’s, cu peste 10 ani de experiență în domeniul HoReCa. Trainer în comunicare și dezvoltarea echipelor, îmbunătățește serviciile și activitatea personalului. Ajută companiile să atingă noi culmi.

— Mentor în managementul timpului pentru femei, cu peste 8 ani de experiență în comunicare, coordonarea proiectelor internaționale și dezvoltarea echipelor. Oferă soluții inovatoare pentru gestionarea proiectelor.

— Psihologă, facilitatoare de traininguri pentru adulți, trainer pentru programele adolescenților la Centrul Educațional Psihologic PSYPROF. Traininguri pentru adolescenți și adulți în dezvoltarea abilităților sociale.

— Fostă directoare generală Oliva și Tucano Coffee. Peste 20 de ani de experiență în management, inclusiv coordonarea unei echipe de 500 de persoane. Directoare generală MBC Moldova și co-fondatoare Forge Academy, strateg de carieră.
Programul Your Job pentru companii
Programul pregătește tineri specialiști în abilități soft esențiale pentru piața muncii.
Companiile primesc acces la candidați care au finalizat programul. La stagiul de practică, tinerii posedă abilități de bază în comunicare, responsabilitate și capacitatea de lucru în echipă.
Vei avea parte de angajați motivați, pregătiți să se adapteze rapid și să aducă rezultate.
Reducerea cheltuielilor de formare a noilor angajați optimizează procesele și accelerează integrarea lor în echipă.
Obținerea recenziilor de la candidații care au finalizat cursurile crește șansele de a suplini un post vacant.
Reducerea fluctuației de personal creează o echipă stabilă și îmbunătățește atmosfera din companie.
Participarea la proiecte consolidează imaginea brand-ului HR și evidențiază responsabilitatea socială a companiei.
Absolvenții știu să lucreze în echipă, să facă față diverselor niveluri de dificultate și să gestioneze eficient planificarea timpului și deadline-urile.
Fiecare candidat are în spate un manager de caz care îl ajută să se integreze în echipă prin întâlniri de control și sprijin.
Programele de parteneriat, precum acesta, ajută la adaptarea formării specialiștilor la nevoile actuale ale pieței, oferindu-le abilitățile necesare.