Когда данные сочетаются со справедливостью, эффективностью и смыслом.
В VEO мы считаем, что вознаграждение — это гораздо больше, чем просто цифра. Это рычаг для повышения вовлеченности, справедливости и устойчивой эффективности, приносящий пользу тысячам сотрудников во Франции и за рубежом.
В контексте трансформации и структурирования политики вознаграждения нашей Группы мы создаем ключевую должность в отделе компенсаций и льгот , которая будет играть центральную роль в принятии решений.
Подчиняясь отделу «Контроль» – аудит, исследования и управленческий контроль, вы будете участвовать в разработке, управлении и развитии политики вознаграждения растущей группы компаний.
Ваша миссия:
Управление компенсациями – долгосрочная перспектива
• Мониторинг и анализ затрат на заработную плату с помощью разрабатываемых в настоящее время инструментов отчетности (которые вы должны обеспечить и структурировать самостоятельно);
• Сбор, формализация и обеспечение соблюдения правил оплаты труда (фиксированная, переменная компенсация, бонусы, льготы);
• Централизация и управление правилами расчета бонусов по всем направлениям;
• Обеспечивать строгий ежемесячный мониторинг и оповещать о выявленных несоответствиях.
Внесите существенный вклад в принятие решений – в краткосрочной перспективе.
• Примите участие в ежегодном пересмотре заработной платы:
подготовка шаблонов и инструментов;
координация сроков;
o проверки на соответствие;
контроль за выполнением принятых решений;
• Вносить вклад в работу Комитета по вознаграждениям;
• Принимайте участие в презентациях и встречах для обмена отзывами.
Предоставлять высокоэффективные аналитические услуги в краткосрочной перспективе.
• Проведение внутренних и внешних сравнительных оценок уровня заработной платы;
• Проанализировать внутреннюю справедливость и разрыв в оплате труда в зависимости от должности и географического региона;
• Подготовка исследований для поддержки принятия решений руководством.
Поддержка развития ролей – в краткосрочной перспективе.
• Участвовать в оценке и планировании должностных обязанностей;
• Обеспечить согласованность между организационной структурой, обязанностями и системой оплаты труда.
Ваш профиль:
• Вы уверенно владеете цифрами, правилами и требованиями конфиденциальности;
• Вам нравится структурировать, анализировать данные и придавать им смысл;
• Опыт работы или образование в сфере финансов, контроллинга или компенсаций и льгот;
• Высокое внимание к деталям, надежность и тщательность;
• Навыки анализа, обобщения и презентации;
• Скромность, открытость и командный дух;
• Способность успешно работать в международной и динамично развивающейся среде;
• Знание французского языка сегодня является преимуществом, но его необходимо будет освоить в долгосрочной перспективе.
Почему стоит присоединиться к нам?
• Помощь в разработке общегрупповой политики в области вознаграждения;
• Работа над стратегическими и значимыми темами;
• Развивайтесь в требовательной, стимулирующей, международной среде;
• Развитие признанной экспертизы в области компенсаций и льгот (в более чем 10 странах);
• Оказывать реальное влияние на решения компании.
А если вы дочитали до этого места…
• Если вы читаете всё на французском: применяйте это на практике.
• Если вы не всё поняли, но умеете использовать ИИ для перевода и быстрого обучения, всё равно присоединяйтесь к нам.
В VEO любознательность, интеллект и стремление к обучению также являются неотъемлемой частью коллектива.
Размер заработной платы будет оговорен во время собеседования.
Полный рабочий день.
