Новости и полезные статьи

Новые правила о зарплате в Европе: почему работодателям стоит указывать зарплату в вакансии

Работодателям стоит указывать зарплату или зарплатный диапазон в вакансии, потому что прозрачные условия помогают кандидату быстрее понять, подходит ли ему предложение. В ЕС прозрачность оплаты уже ст

Почему вакансия не получает отклики и как правильно составить описание

Разбираем, почему вакансия может получать мало откликов и как работодателю составить понятное описание: название, условия, требования, задачи и преимущества.Вакансия может предлагать нормальную зарпла

Как получать более релевантные рекомендации на Jobber

При поиске работы важно не только просмотреть большой список предложений. Гораздо важнее быстрее найти варианты, соответствующие вашему городу, сфере деятельности, должности, опыту и ожиданиям. На Job

Когда возможности становятся шире: женщины и карьера

Сегодня успех женщин на рынке труда уже больше практика, чем теория.Мы говорим о реальных изменениях, которые подтверждаются цифрами, исследованиями и ежедневной работой. Голос женщин звучит увереннее

Может ли кандидат из государственного сектора адаптироваться к частной среде?

Собеседование — это проверка не только для кандидата, но и для работодателя. Одной из задач может быть оценка того, насколько кандидат с опытом работы в государственном секторе сможет сможет вписаться

Метод STAR: чётко отвечай, работу получай

Давай будем честны: собеседование это стресс.Сколько бы у тебя ни было дипломов, лет опыта и навыков в резюме, это не гарантирует, что интервью пройдёт легко и гладко.Когда звучит открытый вопрос: «Оп