Обязанности офис-менеджера, включая подготовку кадровой документации:
Оказание непосредственной административной и организационной поддержки генеральному директору;
Подготовка документов, отчетов и презентаций по запросу;
Поддержание эффективной коммуникации между руководством и другими отделами.
Деятельность в сфере управления персоналом (под руководством менеджера по персоналу):
Подготовка и обновление личных дел сотрудников;
Составление индивидуальных трудовых договоров, дополнений к ним, внутренних распоряжений и других кадровых документов;
Управление документацией и оформлением отпусков/медицинских больничных;
Сотрудничество с бухгалтером по расчету заработной платы;
Обеспечение соблюдения действующего трудового законодательства.
Идеальный кандидат:
Имеет опыт работы в административных и кадровых должностях – минимум 1-2 года;
Обладает знаниями в области трудового законодательства и составления административных и кадровых писем и документов;
Высшее образование (предпочтительно в области права, экономики или управления персоналом).
Он энергичный, ответственный и инициативный человек;
Она обладает отличными навыками анализа и обобщения информации, а также внимательна к деталям;
Обладает навыками планирования и организации.
Обладает развитыми коммуникативными навыками.
Он – хороший профессионал, ему не чужды инициатива и вовлеченность в работу;
Навыки работы с ПК (Microsoft Office, продвинутый уровень Excel);
Уровень владения английским языком – средний (преимущество).
Высокая заработная плата, социальный пакет и льготы;
Возможность стать частью процветающей компании, находящейся в динамичном процессе развития;
Возможность работать в дружном и отзывчивом коллективе.
Место проведения: Центр Кишинева, отель Jolly Alon.
Размер заработной платы будет оговорен во время собеседования.
График работы: полный рабочий день, 5 февраля, с 9:00 до 18:00.
