Директор по продажам играет ключевую роль в обеспечении стабильной работы группы консультантов-продавцов и систематическом внедрении плана продаж отдела. Основная цель заключается в поддержании хорошо организованного отдела продаж, который будет регулярно выполнять планы работы.
Набор продавцов и обеспечение их адекватной подготовки к должности;
Поддержка в достижении плановых показателей работы;
Развитие существующих продавцов и улучшение их индивидуальных показателей;
Анализ статистики по увеличению и сокращению объемов продаж;
Улучшение показателей отдела продаж;
Обеспечение соблюдения стандартов компании в отделе продаж;
Организация и координация совещаний в отделе продаж;
Установление квот продаж для каждого консультанта по продажам;
Поддержание мотивации подчиненных;
Продвижение ценностей, миссии и целей компании;
Информирование подчиненных о главных приоритетах в деятельности и будущих проектах.
Принятие решений, касающихся назначения, вознаграждения или исправления подчиненных;
Предоставление финансовому отделу необходимых данных для вознаграждения высокопроизводительных подчиненных;
Разработка стандартов работы в отделе продаж;
Внесение предложений по улучшению условий труда администрации;
Информирование непосредственного руководства о выявленных проблемах в деятельности и предложение решений для их устранения.
Бонусы;
Оборудованный офис.
Оклад по должности + премии + бонусы
Полный рабочий график.
