Identificarea nevoilor candidaților și selectarea unui post vacant potrivit
• Lucrul cu baza de date de candidați.
• Îndeplinirea planului de recrutare.

• Bune abilități de comunicare verbală și scrisă.
• Capacitatea de a comunica cu oamenii și de a găsi o abordare potrivită pentru candidați.
• Responsabilitate și organizare.
• Cunoștințe de utilizare a computerului și a rețelelor sociale.
• Experiența în vânzări, call center sau recrutare va constitui un avantaj.
• Dorință de a învăța și de a lucra pentru rezultate.

• Experiență ca recrutor.
• Experiență în vânzări sau într-un call center.
• Experiență în domeniul angajării în străinătate.
• Cunoștințe de limba rusă și română.