IMPERLUX caută un HR Manager organizat și orientat spre rezultate, care să gestioneze eficient procesele de resurse umane și să contribuie la dezvoltarea unei echipe performante, adaptate unui mediu dinamic de producție și vânzări.
- Definirea și implementarea strategiei de resurse umane, în corelare cu obiectivele companiei;
- Elaborarea și actualizarea politicilor și procedurilor HR conform legislației muncii;
- Coordonarea direcției de recrutare;
- Gestionarea integrării și retenției angajaților;
- Planificarea necesarului de personal și susținerea dezvoltării organizaționale;
- Implementarea și monitorizarea sistemelor de evaluare a performanței;
- Dezvoltarea programelor de instruire și adaptare pentru angajați;
- Monitorizarea indicatorilor HR și optimizarea proceselor interne;
- Consolidarea culturii organizaționale și creșterea nivelului de implicare;
- Asigurarea respectării legislației muncii și gestionarea relațiilor cu autoritățile;
- Gestionarea documentelor de personal;
- Colaborarea cu departamentul contabil pentru salarizare și raportări.
- Studii superioare în resurse umane, psihologie, drept sau domenii conexe;
- Experiență de minim 3 ani în domeniul HR;
- Experiența în companii de producție sau vânzări constituie un avantaj;
- Cunoștințe solide de legislația muncii;
- Abilități excelente de organizare, comunicare și coordonare;
- Gândire analitică și orientare spre rezultate;
- Cunoștințe de operare MS Office.
- Mediu de lucru stabil într-o companie în creștere;
- Rol cheie în dezvoltarea echipei și a proceselor interne;
- Posibilitatea de a implementa inițiative și proiecte proprii.
- Pachet salarial competitiv.
Luni–Vineri, 08:30–17:30
