— Recrutare activă pentru poziții de vânzări (predominant), call-center și administrative;

— Identificarea candidaților prin multiple surse: platforme de joburi, social media, networking, recomandări, headhunting direct

— Contactarea și atragerea candidaților potriviți;

— Organizarea și desfășurarea interviurilor telefonice și față în față;

— Evaluarea candidaților și prezentarea celor potriviți managementului;

— Coordonarea procesului de onboarding pentru noii angajați;

— Colaborarea directă cu managementul pentru dezvoltarea echipelor.

— Experiență în recrutare activă (avantaj: vânzări, real estate, call-center);

— Abilități foarte bune de comunicare și persuasiune;

— Energie, inițiativă și orientare spre rezultate;

— Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic;

— Limba română și rusă — obligatoriu;

— Organizare și responsabilitate.

— Posibilitate reală de creștere profesională;

— Oficiu modern în centrul Chișinăului;

— Echipă ambițioasă și mediu orientat spre performanță;

— Implicare directă în dezvoltarea uneia dintre cele mai active companii imobiliare din Chișinău.