Administrarea completă a documentației de personal (angajare, demisie, transferuri, concedii, certificate medicale etc.).

Conducerea registrului evidenței timpului de lucru.

Controlul respectării legislației muncii. Formarea și gestionarea dosarelor personale ale angajaților. Pregătirea rapoartelor de personal.

Consultanță pentru angajați privind chestiunile de dreptul muncii.

Experiență de lucru în domeniul resurselor umane de cel puțin 3 ani.

Cunoașterea legislației muncii și a procedurilor de resurse umane.

Cunoștințe de utilizare a PC-ului și obligatoriu cunoașterea programului 1C.

Atenție la detalii, responsabilitate, abilități de comunicare.