• Angajarea rapidă a specialiștilor necesari în companie;

• Formarea unui rezervor de cadre;

• Organizarea internship-urilor și adaptarea noilor angajați;

• Crearea și publicarea anunțurilor de angajare;

• Conducerea interviurilor de angajare.

Experiență în recrutarea de personal de cel puțin un an.

• Condiţii bune de lucru într-o echipă prietenoasă;

• Sprijin și ajutor permanent din partea colegilor.