Directorul de Vânzări are rolul de a asigura o activitate stabilă a grupului de consultanți vânzători și de a implementa sistematic planul de vânzări al departamentului.
Obiectivul principal este menținerea unui departament de vânzări organizat, care să execute cu regularitate planurile de activitate.
Directorul de Vânzări are responsabilitatea de a implementa și de a asigura îndeplinirea misiunii companiei prin gestionarea eficientă a departamentului de vânzări și prin promovarea produselor noastre către clienții industriali.
Principalul indicator al activității de succes:
Incasările/Profitul brut al departamentului de vânzări.
Responsabilități și sarcini:
Recrutarea vânzătorilor și asigurarea unei inițieri adecvate în poziție;
Oferirea de suport pentru atingerea indicatorilor planificați;
Dezvoltarea vânzătorilor existenți și îmbunătățirea indicatorilor individuali;
Analiza statisticilor privind creșterea și descreșterea vânzărilor;
Îmbunătățirea indicatorilor departamentului de vânzări;
Asigurarea respectării standardelor companiei în departamentul de vânzări;
Organizarea și coordonarea întâlnirilor în departamentul de vânzări;
Stabilirea cotelor de vânzări pentru fiecare consultant vânzări;
Menținerea motivației subordonaților;
Promovarea valorilor, misiunii și obiectivelor companiei;
Informarea subordonaților despre prioritățile principale în activitate și proiectele viitoare.
Experiență anterioară într-o poziție similară în industria vânzărilor de componente pentru automatizări industriale și echipamente electroehnice.
Abilități excelente de comunicare și negociere.
Capacitatea demonstrată de a conduce și motiva o echipă pentru a atinge și depăși obiectivele.
Orientare către rezultate și abilități de gestionare a timpului.
Cunoștințe solide despre industria automatizărilor și echipamentelor electroehnice.
Imputerniciri de bază:
Luarea deciziilor referitoare la eliberarea, premierea sau corectarea subordonaților.
Furnizarea secției financiare a datelor necesare pentru premierea subordonaților performanți.
Elaborarea standardelor de lucru în departamentul de vânzări.
Propunerea de îmbunătățiri a condițiilor de lucru către administrație.
Informarea conducerii directe despre problemele identificate în activitate și propunerea de soluții pentru remedierea acestora.
Pachet salarial competitiv, inclusiv salariu fix și bonusuri legate de performanță.
Beneficii suplimentare, cum ar fi asigurare medicală, planuri de pensii și alte avantaje sociale.
Oportunități de avansare în cadrul companiei, în funcție de performanțe și de aptitudini.
Training și dezvoltare profesională continuă pentru a sprijini creșterea și succesul în rolul de Director de Vânzări.
Salariu de functie +premii+bonus
Program de lucru cu norma intreaga
