Проектирование электроэнергетических и осветительных установок для зданий: розетки, внутреннее/наружное освещение, распределительные щиты, источники питания оборудования, выделенные цепи.

Разработка однолинейных схем, планов этажей, деталей, перечней объемов работ и технических спецификаций.

Расчеты: установленная/требуемая мощность, нагрузка на панель, выбор средств защиты, сечение кабеля, основные проверки защиты от поражения электрическим током и заземления.

Проектирование низковольтных систем (в соответствии с проектом): передача данных/голосовая связь, видеонаблюдение, контроль доступа, пожарная сигнализация (если входит в пакет услуг), домофон, системы безопасности.

Координация с архитектурными/конструкторскими/инженерно-строительными/инженерно-техническими системами по вопросам маршрутов, зазоров, технических помещений, размещения оборудования и предотвращения конфликтов.

Техническая поддержка в ходе выполнения работ: разъяснения, своевременные корректировки, решения на месте.

Высшее техническое образование (электротехника / энергетика / электромонтаж).

Опыт работы: минимум 1–3 года (мы также принимаем кандидатов без опыта работы, имеющих солидную базу знаний и наставничество).

Обязательно знание AutoCAD; знание Revit MEP – преимущество.

Понимание принципов проектирования низковольтных (и средневольтных, если у вас есть опыт) электроустановок, включая заземление и защиту.

Опыт работы с низкими токами является существенным преимуществом (системы СН/низкотоковые системы).

Навыки: внимание к деталям, соблюдение сроков, хорошие коммуникативные навыки и умение координировать действия.

Сертификат технического специалиста – важное преимущество (значительно более высокая заработная плата/компенсационный пакет, условия которого обсуждаются индивидуально).

Примечание для отдела кадров (для упрощения поиска кандидатов)

К участию в конкурсе принимаются также кандидаты, специализирующиеся только в одной из следующих областей:

(А) Сила + освещение

(B) Низковольтное напряжение (ННН)

Размер заработной платы определяется индивидуально в зависимости от уровня квалификации и объема предоставляемых услуг.

Полный социальный пакет, официальный контракт, стабильность.

Профессиональная среда + реальные проекты (государственные/частные), с возможностью быстрого карьерного роста.

Обучение и развитие: доступ к внутренним курсам, поддержка в прохождении курсов/получении сертификатов (в зависимости от результатов работы).

Сильная техническая команда, наставничество (для младших специалистов), необходимые инструменты/программное обеспечение.

Офис в Кишиневе (хорошие условия труда).

График работы