Компания IMPERLUX ищет организованного и ориентированного на результат менеджера по персоналу , способного эффективно управлять кадровыми процессами и способствовать развитию высокоэффективной команды, адаптированной к динамичной производственной и торговой среде.
- Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями компании;
- Разработка и обновление кадровой политики и процедур в соответствии с трудовым законодательством;
- Координация работы отдела по подбору персонала;
- Управление интеграцией и удержанием сотрудников;
- Планирование кадровых потребностей и поддержка организационного развития;
- Внедрение и мониторинг систем оценки эффективности;
- Разработка программ обучения и адаптации для сотрудников;
- Мониторинг показателей управления персоналом и оптимизация внутренних процессов;
- Укрепление организационной культуры и повышение уровня вовлеченности;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и управление отношениями с органами власти;
- Ведение кадровой документации;
- Сотрудничество с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и составления отчетности.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, права или смежных областях;
- Минимум 3 года опыта работы в сфере управления персоналом;
Опыт работы в производственных или торговых компаниях является преимуществом;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Отличные организаторские, коммуникативные и координационные навыки;
- Аналитическое мышление и ориентация на результат;
— Знание основ работы с MS Office.
- Стабильная рабочая обстановка в растущей компании;
- Ключевая роль в развитии команды и внутренних процессов;
- Возможность реализовывать собственные инициативы и проекты.
- Конкурентоспособный пакет заработной платы.
Понедельник–пятница, 08:30–17:30
