Компания, предоставляющая финансовые услуги и занимающаяся управлением дебиторской задолженностью, находится в стадии активного роста на различных рынках.
Компания работает с разнообразными портфелями активов и внедряет современные подходы к процессу взыскания задолженности, уделяя особое внимание эффективности, автоматизации и масштабируемости.
Координация и развитие отдела сбора платежей как стратегической функции.
Анализ показателей эффективности и выявление возможностей для роста.
Построение и оптимизация процессов сбора данных на всех этапах.
Развитие команды, внедрение ключевых показателей эффективности и систем мотивации.
Внедрение решений в области автоматизации, анализа и управления.
Обеспечение качества и соответствия операционным стандартам.
Минимальный опыт работы в сфере взыскания задолженностей — 5 лет.
Опыт в управлении командами и процессами.
Понимание принципов работы с портфелями (проблемные кредиты, просроченная задолженность, взыскание долгов).
Способность принимать решения и брать на себя ответственность за результаты.
Системное мышление и ориентация на результат
Высшее образование (юриспруденция, экономика или смежные области)
Опыт работы в банках, нефинансовых организациях, лизинговых, страховых или коллекторских компаниях.
Опыт внедрения инструментов автоматизации и аналитики — преимущество.
Знание английского языка (разговорный уровень) — преимущество.
Прямое влияние на результаты бизнеса
Ознакомление с международными практиками и разнообразными проектами.
Привлекательный пакет заработной платы + бонусы
Профессиональная команда и среда, ориентированная на результат.
Фиксированная заработная плата + бонусы за результаты работы
Возможность поездки
