Обеспечивает процесс набора персонала на вакантные должности (разработка объявлений, их размещение, управление базой кандидатов, помощь в процессе отбора);

Управляет личными делами сотрудников;

Составляет специализированные документы отдела кадров под руководством непосредственного начальника (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и т.д.);

Оказывает поддержку в подготовке различных отчетов, связанных с управлением персоналом;

Выписывает справки и другие стандартные документы по запросу работников;

Обеспечивает соблюдение внутренних процедур Компании в области управления человеческими ресурсами;

Активно участвует в процессе планирования/организации обучения сотрудников в области трудовых отношений и в процессе оценки их эффективности.

Среднее специальное или высшее образование, соответствующее профилю (в области управления человеческими ресурсами, педагогики, психологии - будет преимуществом);

Курсы по рекрутингу, управлению персоналом - будут преимуществом;

Опыт работы или волонтерства в гуманитарной сфере, в НКО приветствуется;

Навыки работы с MS Office - Word и Excel, знание Power Point также будет преимуществом;

Оперативность, внимание к деталям; гибкость, дисциплинированность в выполнении задач;

Способность работать в условиях жестких сроков, эффективно работать в команде;

Свободное владение румынским языком в письменной и устной форме, знание русского/английского будет преимуществом.

Мотивирующая зарплата, выплачиваемая вовремя;

Международный опыт в команде профессионалов;

Онлайн и оффлайн тренинги внутри страны и за рубежом;

Общество Красного Креста Молдовы - работодатель, ценящий разнообразие и стремящийся предоставить инклюзивное рабочее пространство.