Organizarea procesului de selecție a noilor angajați;

Dezvoltarea și implementarea programelor de formare pentru angajați;

Elaborarea sistemelor de evaluare a performanței angajaților;

Crearea și menținerea unei culturi organizaționale sănătoase;

Crearea și actualizarea regulată a dosarelor personalului;

Formarea unui rezervor de candidați pentru o expansiune rapidă.

Cunoștințe solide în administrarea personalului și în legislația muncii;

Abilități excelente de comunicare și negociere;

Capacitatea de a dezvolta și implementa politici și proceduri eficiente;

Competențe în gestionarea compensațiilor și a beneficiilor;

Experiență în dezvoltarea organizațională și în facilitarea formării personalului;

Abilitatea de a gestiona eficient relațiile cu angajații și de a rezolva conflicte;

Capacitatea de a evalua și de a îmbunătăți performanța personalului și a echipei.

Echipă experimentată și receptivă;

Adaptare confortabilă - va exista un mentor care te va ajuta să te integrezi în procese;

Compania investește în formarea angajaților;

Nu există cod vestimentar;

Cantina în apropierea biroului;

Stații de transport în comun la o distanță de mers pe jos;

Există parcare;

Crescere profesională (în viitor poți deveni manager).