Gestionarea activității echipei de resurse umane

Cunoașterea legislației muncii în vigoare și asigurarea aplicării corecte a acesteia

Responsabil/ă de întocmirea actelor normative interne referitor la activitatea subdiviziunii de resurse umane

Consultarea organelor de conducere și a subdiviziunilor structurale în domeniul managementului resurselor umane și a legislației muncii

Responsabil/ă de domeniile recrutare / adaptare / instruire / compensații și beneficii a salariaților

Studii superioare în domeniul managementului resurselor umane, constituie avantaj experiența de formator/trainer profesionist

Experiență de minim 3 ani in domeniul resurselor umane

Abilități excelente de comunicare si management de echipă, abilități de organizare și gestionare a timpului

Bune cunoștințe de operare MS Office

Cunoașterea fluentă a limbilor română, rusă și engleză( un avantaj )

Calități personale: corectitudine, integritate, implicare și orientare pe soluți

Programe de training (cursuri gratuite de formare si dezvoltare profesională);

Prima anuală de performantă.