Identificarea și căutarea activă a candidaților pe platforme de recrutare, site-uri specializate și rețele sociale

Efectuarea apelurilor outbound (peste 50 de apeluri zilnic) pentru contactarea și atragerea candidaților

Preluarea și calificarea candidaților proveniți din solicitările inbound

Programarea interviurilor și coordonarea etapelor inițiale de recrutare

Introducerea și actualizarea informațiilor în sistemul CRM

Respectarea scripturilor de comunicare și atingerea obiectivelor zilnice

Abilități excelente de comunicare și exprimare clară

Experiența în recrutare în masă, call-center sau vânzări active reprezintă un avantaj considerabil

Capacitatea de a lucra într-un ritm dinamic, cu volum mare de apeluri

Disciplină, organizare și orientare spre performanță

Cunoștințe de operare PC și utilizare CRM constituie un plus

Acces complet la toate resursele necesare: baze de date, telefonie, instrumente de recrutare

Procese bine organizate, proceduri clare și scripturi pregătite pentru fiecare etapă

Salariu fix + bonus motivant în funcție de numărul interviurilor programate și susținute

Mediu de lucru activ, dinamic și orientat spre rezultate

Posibilitate de dezvoltare profesională în domeniul recrutării