— Recrutare activă pentru poziții de vânzări (predominant), call-center și administrative

— Identificarea candidaților prin multiple surse: platforme de joburi, social media, networking, recomandări, headhunting direct

— Contactarea și atragerea candidaților potriviți

— Organizarea și desfășurarea interviurilor telefonice și față în față

— Evaluarea candidaților și prezentarea celor potriviți managementului

— Coordonarea procesului de onboarding pentru noii angajați

— Colaborarea directă cu managementul pentru dezvoltarea echipelor

— Experiență în recrutare activă (avantaj: vânzări, real estate, call-center)

— Abilități foarte bune de comunicare și persuasiune

— Energie, inițiativă și orientare spre rezultate

— Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic

— Limba română și rusă — obligatoriu

— Organizare și responsabilitate

— Posibilitate reală de creștere profesională

— Oficiu modern în centrul Chișinăului

— Echipă ambițioasă și mediu orientat spre performanță

— Implicare directă în dezvoltarea uneia dintre cele mai active companii imobiliare din Chișinău