Gestionarea proceselor resurse umane ale companiei;

Responsabil/ă de domeniile recrutare, on-boarding, compensații și beneficii ale salariaților companiei ;

Cunoașterea legislației muncii în vigoare și asigurarea aplicării corecte a acesteia;

Responsabil/ă de întocmirea documentelor interne aplicabile referitor la activitatea procesului gestionat

Studii superioare în domeniul managementului resurselor umane, juridice, psihologice constituie avantaj experiența de formator/trainer profesionist;

Experiență de minim 3 ani in domeniul resurselor umane ;

Abilități avansate de comunicare, organizare și gestionare a timpului;

Cunoștințe de operare MS Office;

Cunoașterea fluentă a limbilor română și rusă;

Proactivitate, integritate, implicare și orientare pe soluții

Salariu competitiv ;

Acoperirea cheltuielilor de transport la/de la oficiu ;

Echipă tînără și dinamică ;

Oportunități de creștere și dezvoltare