Recrutarea și selecția personalului, inclusiv redactarea și publicarea anunțurilor de angajare,

Gestionarea procesului de onboarding pentru noii angajați

Întocmirea și gestionarea documentației de personal (contracte, fișe de post, dosare personale)

Elaborarea și implementarea politicilor de resurse umane în conformitate cu legislația muncii

Monitorizarea și evaluarea performanțelor angajaților

Asigurarea unei comunicări eficiente între management și angajați

Organizarea și coordonarea activităților de training și dezvoltare profesională.

Experiență minimă de 2 ani în domeniul resurselor umane,

Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe

Cunoștințe solide de legislația muncii și proceduri HR

Abilități excelente de comunicare și organizare

Capacitate de a lucra independent și în echipă

Cunoștințe avansate de operare PC (MS Office, aplicații HR).

• Salariu atractiv, în funcție de experiență și performanță

• Oportunități reale de dezvoltare profesională

• Mediu de lucru plăcut și dinamic

• Muncă în birou modern.