Gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea necesarului de personal până la angajarea candidatului;

Elaborarea și publicarea anunțurilor de angajare pe platformele de recrutare și rețelele sociale;

Identificarea activă a candidaților prin diverse surse de recrutare;

Screening-ul CV-urilor și realizarea interviurilor telefonice și față în față;

Organizarea și coordonarea interviurilor cu managerii departamentelor;

Menținerea comunicării cu candidații pe parcursul procesului de recrutare și oferirea feedback-ului;

Administrarea bazei de date cu candidați și actualizarea permanentă a acesteia;

Participarea la dezvoltarea strategiei de recrutare și promovarea imaginii companiei ca angajator..

Studii superioare finalizate;

Experiență în recrutare sau resurse umane constituie un avantaj;

Cunoașterea limbilor română și rusă;

Abilități excelente de comunicare, organizare și negociere;

Capacitatea de a lucra simultan cu mai multe proiecte;

Cunoștințe de operare PC (MS Office, platforme de recrutare).

Salariu competitiv

Posibilități reale de dezvoltare profesională și avansare;

Participarea la proiecte interne de dezvoltare organizațională;

Mediu de lucru stabil, dinamic și orientat spre performanță.

Birou confortabil, modern, cu toate facilitățile.

Program de lucru luni-vineri 9:00 până la 18:00.

Salariu 10000-15000