A recruta și selecționa candidați calificați pentru diverse poziții în cadrul companiei. A gestiona întreg procesul de recrutare, de la publicarea anunțurilor până la onboarding.
A efectua interviuri și evaluări ale candidaților.
A menține o bază de date actualizată cu candidații potențiali.
A colabora cu departamentele pentru a identifica nevoile de personal și a dezvolta strategii de recrutare eficiente.

Experiență de minimum 2 ani în recrutare sau resurse umane.
Cunoștințe solide ale proceselor de selecție și evaluare a candidaților.
Abilități excelente de comunicare și negociere.
Capacitate de a lucra cu sisteme informatice și platforme de recrutare.
Abilități organizatorice și de gestionare a timpului.

Salariu de 800 USD/lună.
Angajare pe bază de contract oficial.
Pachet social complet.
Oportunități de dezvoltare profesională și formare continuă în domeniul resurselor umane.