Analizarea cererilor pentru întocmirea contractelor de muncă ale angajaților din magazine, platforme logistice și funcții suport din Franța;

Examinarea dosarelor de angajare pentru stabilirea situației administrative a angajaților la momentul intrării în companie;

Verificarea corectitudinii datelor personale și solicitarea documentelor suplimentare în cazul informațiilor incomplete sau neclare;

Comunicarea eficientă (telefonic și prin e-mail) cu responsabilii sau adjuncții din cadrul societăților din Franța, pentru colectarea și validarea informațiilor necesare;

Întocmirea contractelor de muncă în conformitate cu legislația franceză în vigoare și regulamentele interne;

Centralizarea, arhivarea și menținerea evidenței documentelor contractuale și a corespondenței asociate;

Gestionarea e-mailurilor primite în căsuța colectivă, cu verificarea validității solicitărilor.

Cunoștințe de limba franceză la nivel mediu;

Atenție la detalii, rigurozitate și abilități excelente de organizare și prioritizare a sarcinilor;

Cunoștințe de utilizare a programelor din pachetul Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

Abilitatea de a aplica corect procedurile administrative, în conformitate cu politicile interne și legislația în vigoare.

Tichete de masă;

Formare inițială și asistență pe perioada de integrare;

Oportunități reale de dezvoltare a unei cariere într-un mediu profesionist, alături de echipe internaționale de succes;

O zi liberă extra, în luna în care îți sărbătorești ziua de naștere achitată de către companie;

Oportunitatea de-a activa într-o companie internațională, cu sedii în 9 țări;

Posibilitatea de participare la activități, concursuri, animații în cadrul diverselor proiecte HR.

Grafic de munca cu norma intreaga.

Salariul va fi specificat in cadrul interviului.