Director Operațional (COO) – 2000 EUR + Bonusuri
Despre rol
Compania noastră este în proces de dezvoltare accelerată și caută un Director Operațional care să asigure structurarea, eficientizarea și scalarea operațiunilor la nivel organizațional.
Directorul Operațional va fi responsabil de coordonarea și optimizarea activităților operaționale ale companiei, asigurând alinierea acestora cu obiectivele strategice. Rolul implică atât management operațional, cât și contribuție activă la dezvoltarea organizațională.
Vei avea impact direct asupra rezultatelor companiei și vei lucra îndeaproape cu toate departamentele pentru a asigura eficiență, disciplină și creștere continuă.
Responsabilități principale
Coordonează și supervizează activitatea departamentelor: Vânzări, Recruiting, Marketing, Call Center și CRM
Asigură implementarea și respectarea proceselor interne și a standardelor operaționale
Monitorizează performanța prin indicatori cheie (KPI) și propune acțiuni corective
Analizează fluxurile operaționale și identifică oportunități de eficientizare
Optimizează funnel-ul de vânzări (lead → prezentare → arvună → contract)
Colaborează cu managementul pentru definirea și implementarea strategiei de creștere
Coordonează inițiativele de dezvoltare organizațională și îmbunătățire continuă
Contribuie la dezvoltarea echipei de management și la crearea unei culturi orientate spre performanță
Profilul candidatului
Experiență relevantă în management operațional / vânzări / business development
Abilități avansate de planificare, organizare și control
Capacitate de luare a deciziilor în medii dinamice
Gândire strategică și capacitate de analiză
Leadership ferm, dar echilibrat
Experiență în lucrul cu indicatori de performanță și procese scalabile
Spirit analitic și orientare spre soluții
Comunicare eficientă și orientare spre colaborare
Salariu fix: 2000 EUR + Bonusuri direct corelate cu performanța companiei (fără plafon)
Posibilitate reală de creștere rapidă a veniturilor
Rol cheie în dezvoltarea și scalarea business-ului
Mediu dinamic, orientat spre rezultate
Posibilitatea de a construi și optimiza procese la nivel de companie
Salariu fix: 2000 EUR + Bonusuri direct corelate cu performanța companiei (fără plafon)
Full-time, cu prezență în oficiu
Implicare activă în timpul programului operațional al companiei
Disponibilitate pentru coordonare și în afara programului, în funcție de situații
