Coordonarea operativă:

• Supraveghează și gestionează activitățile zilnice ale filialei în conformitate cu politicile și procedurile Școlii de Canto.

• Asigură respectarea standardelor de calitate în livrarea cursurilor de canto și a altor activități educative desfășurate în filială.

Managementul personalului:

• Coopereaza cu personalul filialei, asigurând că aceștia sunt instruiți corespunzător și motivați pentru a realiza obiectivele stabilite.

• Supervizează activitatea echipei și oferă îndrumare și feedback regulat pentru dezvoltarea profesională a angajaților.

Management financiar:

• Răspunde de îndeplinirea obiectivelor financiare stabilite și de raportarea corespunzătoare a rezultatelor.

Relații cu clienții și marketing:

• Menține relații pozitive cu clienții și partenerii școlii, asigurându-se că sunt îndeplinite așteptările acestora.

• Contribuie la strategiile de marketing și promovare a filialei, implicându-se în atragerea de noi elevi și în creșterea numărului de participanți la activități.

Administrare și raportare:

• Completează și prezintă rapoarte periodice către conducerea centrală a școlii, evidențiind performanțele filialei și progresele realizate.

• Studii superioare în domeniul educației, managementului sau o disciplină relevantă.

• Experiență anterioară în conducerea sau coordonarea unei instituții educaționale sau organizaționale similară, constitue un avantaj.

• Abilități excelente de comunicare, organizare și gestionare a timpului.

• Capacitate dovedită de a conduce și motiva o echipă.

• Cunoștințe solide de administrare financiară și bugetară.

• Oportunități de dezvoltare profesională într-un mediu dinamic și stimulativ.

• Pachet salarial competitiv și beneficii adiționale.