Мы проектно-строительная компания Eximol, которая успешно развивается с 2004 года. В связи с переходом нашего HR-специалиста на должность административного директора, мы ищем того, кто сможет справляться со следующими задачами.
Организовывать процесс подбора новых сотрудников;
Разрабатывать и реализовывать программы обучения для сотрудников;
Разрабатывать системы оценки производительности сотрудников;
Создавать и поддерживать здоровую организационную культуру;
Создание и регулярное дополнение папок штатных сотрудников;
Создание резерва соискателей для достижения быстрого расширения.
Прочные знания в управлении персоналом и трудовом законодательстве;
Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
Способность разрабатывать и внедрять эффективные политики и процедуры;
Навыки управления компенсациями и льготами;
Опыт в организационном развитии и обучении персонала;
Умение эффективно управлять отношениями с сотрудниками и решать конфликты;
Способность оценивать и повышать производительность работы персонала и команды.
Опытная и отзывчивая команда;
Комфортная адаптация - будет наставник, который поможет погрузиться в процессы;
Компания вкладывается в обучение сотрудников;
Нет дресс-кода;
Столовая рядом с офисом;
Транспортные остановки в шаговой доступности;
Есть парковка;
Карьерный рост (в будущем можно стать руководителем).
Оклад 7000 лей + бонус 1500 лей за каждого принятого сотрудника + 1000 лей за достижение поставленного плана на месяц.
График с полной занятостью.
