Координация и развитие отдела сбора платежей как стратегической функции.

Анализ показателей эффективности и выявление возможностей для роста.

Построение и оптимизация процессов сбора данных на всех этапах.

Развитие команды, внедрение ключевых показателей эффективности и систем мотивации.

Внедрение решений в области автоматизации, анализа и управления.

Обеспечение качества и соответствия операционным стандартам.

Минимальный опыт работы в сфере взыскания задолженностей — 5 лет.

Опыт в управлении командами и процессами.

Понимание принципов работы с портфелями (проблемные кредиты, просроченная задолженность, взыскание долгов).

Способность принимать решения и брать на себя ответственность за результаты.

Системное мышление и ориентация на результат

Высшее образование (юриспруденция, экономика или смежные области)

Опыт работы в банках, нефинансовых организациях, лизинговых, страховых или коллекторских компаниях.

Опыт внедрения инструментов автоматизации и аналитики — преимущество.

Знание английского языка (разговорный уровень) — преимущество.

Прямое влияние на результаты бизнеса

Ознакомление с международными практиками и разнообразными проектами.

Привлекательный пакет заработной платы + бонусы

Профессиональная команда и среда, ориентированная на результат.