Выявление и активный поиск кандидатов на рекрутинговых платформах, специализированных сайтах и в социальных сетях.

Осуществление исходящих звонков (более 50 звонков в день) для связи с кандидатами и их привлечения.

Подбор и отбор кандидатов на основе входящих запросов.

Планирование собеседований и координация начальных этапов подбора персонала.

Ввод и обновление информации в системе CRM.

Соблюдение сценариев общения и достижение ежедневных целей.

Отличные коммуникативные навыки и четкая речь.

Опыт работы в сфере массового подбора персонала, колл-центре или активных продажах является существенным преимуществом.

Способность работать в быстром темпе и в условиях большого объема работы.

Дисциплина, организация и ориентация на результат

Знание работы с ПК и использования CRM-систем является преимуществом.

Полный доступ ко всем необходимым ресурсам: базам данных, телефонии, инструментам подбора персонала.

Хорошо организованные процессы, четкие процедуры и подготовленные сценарии для каждого этапа.

Фиксированная заработная плата + мотивационный бонус в зависимости от количества запланированных и проведенных собеседований.

Активная, динамичная и ориентированная на результат рабочая среда

Возможность профессионального развития в сфере подбора персонала.