Полное управление документацией сотрудников (прием на работу, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы и т.д.).

Ведение регистра учета рабочего времени.

Контроль за соблюдением трудового законодательства. Формирование и управление личными делами сотрудников. Подготовка отчетов о персонале.

Консультации для сотрудников по вопросам трудового права.

Опыт работы в кадровой сфере не менее 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Владение ПК и обязательное владение программой 1С.

Внимательность, ответственность, коммуникабельность.