Полное оформление кадровой документации (прием на работу, увольнение, переводы, отпуска, медицинские справки и т. д.).

Ведение учета рабочего времени.

Контроль за соблюдением трудового законодательства. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Подготовка кадровых отчетов.

Консультирование сотрудников по вопросам трудового права.

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.

Знание трудового законодательства и процедур управления персоналом.

Требуются навыки работы с ПК и знание программы 1C.

Внимание к деталям, ответственность, коммуникативные навыки.