Управление всем процессом подбора персонала, от определения кадровых потребностей до найма кандидата;

Разработка и публикация объявлений о вакансиях на рекрутинговых платформах и в социальных сетях;

Активный поиск кандидатов через различные источники подбора персонала;

Проверка резюме и проведение телефонных и очных собеседований;

Организация и координация собеседований с руководителями отделов;

Поддержание связи с кандидатами на протяжении всего процесса подбора персонала и предоставление обратной связи;

Управление базой данных кандидатов и ее постоянное обновление;

Участие в разработке стратегии найма персонала и продвижение имиджа компании как работодателя.

Окончил высшее учебное заведение;

Опыт работы в сфере подбора персонала или управления человеческими ресурсами является преимуществом;

Знание румынского и русского языков;

Отличные коммуникативные, организационные и переговорные навыки;

Умение работать над несколькими проектами одновременно;

Навыки работы с ПК (MS Office, платформы для подбора персонала).

Конкурентная заработная плата

Реальные возможности для профессионального развития и продвижения по службе;

Участие во внутренних проектах по организационному развитию;

Стабильная, динамичная и ориентированная на результат рабочая среда.

Комфортабельный, современный офис со всеми удобствами.

Рабочее время: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00.

Зарплата 10000-15000